DIRECTEUR DE MAGASIN INTERMARCHE H/F - CK-DM42-4314

Intitulé du poste

DIRECTEUR DE MAGASIN INTERMARCHE H/F

Type de contrat

CDI

Enseigne

Intermarché

Lieu

Loire

Activités / Missions

FORDIS RECRUTEMENT recherche pour son magasin INTERMARCHE, proche St Etienne, dans le département de la Loire (42), son/sa


Directeur / Directrice de magasin (H/F)
 

Au sein de ce supermarché de 700m²  agréable et dynamique, et en collaboration avec les adhérents, vous supervisez l'ensemble du point de vente en termes de gestion terrain, équipe et stratégie.

Concernant la gestion commerçante vous gérez  la saisonnalité, les relations avec les fournisseurs directs, organisez les ouvertures/fermetures du point de vente, assurez les réimplantations, et êtes garant(e) de la dynamique du point de vente en terme d'actions commerciales, théâtralisation et mises en avant promotionnelles.

Concernant la gestion commerciale du point de vente vous gérez les commandes, contrôlez  les stocks, suivez l'évolution des chiffres (CA, marges, quotas, casse).

Vous managez une équipe d'une dizaine de personnes que vous accompagnez au quotidien.
Vous organisez les plannings,  la gestion des absences, les congés, et formez vos collaborateurs pour les rendre autonomes et ainsi faciliter une ambiance de travail conviviale et commerçante.

Vous maîtrisez les contraintes de la gestion d'un PDV à dominante alimentaire (fraîcheur, saisonnalité, traçabilité, hygiène et sécurité)

Profil

Professionnel(le) Terrain, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, en grande distribution alimentaire, en qualité de Responsable secteur ou rayon, Frais ou Sec, ou Adjoint(e) de Magasin, et souhaitez plus de responsabilités et d'autonomie.


Nous vous proposons un CDI à temps plein, salaire motivant selon profil et expérience (sur 13 mois). Embauche de suite.

Compétences

Vous êtes responsable, autonome, rigoureux(se) capable d'être force de proposition et d'apporter des axes d'amélioration au point de vente.

Vous êtes reconnu(e) comme un(e) manager souple, juste et efficace, capable de fédérer l'équipe autour du projet commun d'évolution positive du point de vente.